A Convenção Coletiva de Trabalho 2025-2026 dos empregados em edifícios e condomínios de São Paulo trouxe reajuste salarial de 6,05%, novos valores de benefícios e regras que impactam diretamente o caixa condominial.
Entre os pontos listados pelo SíndicoNet estão pisos atualizados para zeladores, porteiros, vigias, faxineiros e demais empregados, além de reajustes em vale-alimentação e vale-refeição. Para condomínios com equipe própria, a folha precisa ser revista antes da próxima previsão orçamentária.
A CCT também mantém cláusulas sensíveis sobre portaria virtual, incluindo manutenção mínima de postos e multa em caso de dispensa, conforme as condições previstas. Isso mostra que tecnologia e folha não podem ser analisadas separadamente.
O recado para o síndico é direto: antes de aprovar redução de custo, é preciso calcular impacto trabalhista, benefícios, encargos, contratos e eventuais exigências normativas. A economia só existe quando aparece na conta final.